企业各单位工作人员节假日日值班表文件格式是一份各单位工作人员节假日日值班记录卡文件格式2017新春佳节工作人员表，有值班日期、带班领导、值班工作人员,表的下边有备注名称,注明值班从几个方面至几个方面,规定做好通讯记录等。

值班和加班加点的差别

值班是企业早已要求好啦的，归属于本人工作岗位职责，归属于一切正常的运行范畴。加班加点是工作责任之外（上班时间之外）的，归属于本人意向或是企业硬性要求的范畴。

值班规章制度

[篇一:行政机关值班规章制度]

为确立工作岗位职责，严肃认真值班组织纪律性，完成行政机关标准化管理，特制订行政机关值班规章制度。

一、值班分配

行政机关全部工作员都应执行值班岗位职责，依照规定做好行政机关值班。实际值班分配由综合性科承担，每月1号前发布行政机关值班计划方案。

二、值班规定

(1)大白天值班

一切正常工作中日值班由综合性科担负，不会再分配行政机关别的工作人员；周六、周日和节假日日值班由综合性科统一安排值班表。值班规章制度。

节假日日八小时值班時间:

夏天:8:00mdash;mdash;20:00(下午、中午按要求做好交班)。

冬天:8:00mdash;mdash;19:00

(2)夜里值班

值班時间:20:00mdash;mdash;次日早8:00(冬天19:00mdash;mdash;次日早8:00)，实际值班规定见lt;行政部门服务站主机房值班管理方案gt;。

三、值班工作人员岗位职责

1、承担值班期内接电话，解决相关事务管理，保证上通下达。

2、承担行政机关安保工作中，与此同时监督管理保安人员、保洁服务到岗工作情况。

3、承担主机房的机器设备安全性及相关工作中业务流程。

4、值班工作人员按要求做好值班纪录和交班工作中。

5、值班分配推行每月一发布，值班状况列入平时考核，因擅自离岗，缺岗，工作失职，http://tongxiehui.net/by/55865.html失职等因素导致事故责任的，视剧情给与值班工作人员批评通报，并追责相对应义务。值班规章制度。

[篇二:值班管理方案]

第一条本公司于节假日日及上班时间外应办一切事务管理，除由管理人员在分别监守内承担外，应另派职工值班解决以下事宜:

(一)临时性产生事情及各类相应措施。

(二)指引监管保卫人员及值岗职工。

(三)防止灾难、偷盗以及它困境事宜。

(四)随时随地留意日常保洁、安全防范措施与国家公务信息保密。

(五)公司督办的各类事项。

第二条本公司职工值班，其時间要求如下所示:

(一)自星期一至星期六每日中午下班了时起至次日早上工作时间止。

(二)月经日:日班早上八时起止中午五时止(可随工作时间的变动而变动)。晚班中午五时半起至次日早上八时止。

第三条职工值班安排由各单位编辑，于上月底发布并通告值班工作人员准时值班。并应置值日牌，注明值班职工的名字悬架于显著地区。

第四条值班职工应根据要求時间在特定场地持续执行任务，不可半途停息或随便出门，并须在本公司或加工厂内所特定的地区吃住。

第五条值班职工遇有事儿产生可优先解决，过后即可汇报。如遇其权力不可以解决的，应该马上通告并请示报告负责人领导干部申请办理。

第六条值班职工接到报文应各自依以下方法解决:

(一)归属于职权范围内的可及时解决。

(二)非权力所及，视其特性应该马上联络相关部门负责人解决。

(三)秘密文件或特惠信函应该马上后封存放，于工作时送呈有关领导。

第七条值班职工应将值班时需办理的事宜填好报告书，于交接后送负责人领导干部转呈查验，报告书另定。

第八条值班职工如遇突发事件解决恰当，使公司减少损失者，公司视其情况给与奖励。

第九条值班职工在值班時间内，擅自离岗应给与记大过处罚，因情节恶劣导致损害者，着重论罪。

第十条值班职工患病和其他缘故不可以值班的，应优先休假或请其他职工代理商并呈准，外出时亦同，代理商者需承担一切义务。

第十一条本公司职工值班可领到值班补贴，其规范另定。

[篇三:公司值班规章制度]

值班是确保在上班时间公司不无法控制的关键对策，也是加强安全工作，贯彻落实预防措施的反映方式。因而，公司内设机构要认真执行值班管理方案。保证工作人员贯彻落实、责任落实、管理方法贯彻落实。

值班是确保在上班时间公司不无法控制的关键对策，也是加强安全工作，贯彻落实预防措施的反映方式。因而，公司内设机构要认真执行值班管理方案。保证工作人员贯彻落实、责任落实、管理方法贯彻落实。

1、值班工作人员值班地址保安、写字楼，值班范畴办公楼、公司关键部位、生产车间及公司內部地区，值班工作人员务必监守职位，准时接任。不可擅自离岗，如有急事务必经经理的准许。

2、查验交接班制度，班级没有处理的事儿，应在交接时往下一班交待清晰。

3、遇有重大事情和异常现象，应立即向经理或有关领导汇报，并采用回应的对策。

4、值班期内应集中注意力，不可从业与值班不相干或危害值班的事儿。

5、值班工作人员在公司下班了，要仔细查验公司內部各类安全防范措施，对技术性防范设施布防，发觉预防系统漏洞和安全防范措施不贯彻落实的安全隐患并立即清除。

6、值班工作人员遇有职责企业开展查验等公务接待，要积极主动相互配合，帮助做好有关工作中，重大问题应该马上汇报公司主要领导。

7、值班工作人员承担企业內部巡查工作中的查验监管，对巡查工作人员不绝岗位职责及违背公司有关规章制度的个人行为，向公司有关领导明确提出处理决定。

8、值班工作人员承担解决企业內部晚间出现的案子的处理，公司产生事件时，要防护好当场，立即汇报公安部门，大案要案要立即汇报公司领导干部。

9、值班工作人员是公司晚间安保与预防工作中立即责任者，对企业內部晚间安保工作中承担。

[篇四:领导干部值班规章制度]

一、镇行政机关推行每日值班规章制度。平常值班時间为下午12:00mdash;13:00，中午5:00至次日早上9:00，节假日日值班時间为早晨9:00至次日早晨9:00、

二、值班地址为镇政府值班室，工作期内禁止玩游戏、麻将游戏、扑克牌等。

三、值班工作人员分配以团队为企业，每一组值班工作人员为5mdash;7人。

四、值班工作人员要用心做好值班纪录，准时交班，如遇交班工作人员禁止时工作交接，发觉一次扣带班领导和值班工作人员每个人年尾总体目标分2分。值班电話由值班小组长工作交接，并在值班记录簿上做好工作交接纪录，值班期内做好关键拨电话和领导干部督办事宜的备案工作中，要保证一事一备案，并按领导干部标示做好相关事项的解决工作中。申请办理完成的，应立即向领导干部表明状况。

五、值班查验由镇纪委书记、党政办主任承担，镇领导班子、乡长任意查验。抽样检查发觉值班工作人员擅自离岗的，扣处擅自离岗工作人员本人年尾总体目标分每个人每一次5分，带班领导和值班小组长本人年尾总体目标分2分；若被市委市政府、市人民政府值班室或市领导干部抽样检查，发觉值班工作人员擅自离岗的，扣处值班工作人员本人年尾总体目标分8分，带班领导和值班小组长本人年尾总体目标分5分，并在镇镇村干部大会上作通告，擅自离岗工作人员在交流会上做反省。

六、值班工作人员因病、因人需换休的，应报值班领导干部准许，并于换休前一天告之镇纪委书记办理备案。替班工作人员务必进一步执行值班岗位职责，若查验发觉擅自离岗状况，按第五条要求给予惩罚。

七、应用值班电話时尽可能三两句，禁止应用值班电話打私话。

八、值班工作人员应在值班完毕前半小时内做好值班室的环境卫生工作中。

九、值班工作人员值班期内应填好统一的值班纪录，值班纪录由党政办承担设计方案、派发，月底由党政办对当月值班状况开展总结。尤其是工作上发生的重要出错，要立即总结出经验教训，搜索缘故，情况通报范文。