公司有三个合伙人，按出资金额算股份，百分比算（一个投66万，一个30万，一个7.2万）怎样算出三人_三个人合伙开公司股权怎么分配

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公司有三个合伙人，按出资金额算股份，百分比算（一个投66万，一个30万，一个7.2万）怎样算出三人？

在计算比例时，我们得到如下结果：66除以总和（66加上30再加7.2）等于大约63.95%；30除以相同的总和得出约29.07%；而7.2除以总和则得到大约6.98%。这些百分比加在一起，恰好完美地达到了100%，形成了一个完整的百分比分布。

三个人合伙开公司股权怎么分配？

1、依据股东的资本贡献比例分配利润，明确规定不直接管理公司的股东不享受额外薪资待遇。

合理分配利润，应反映股东对公司的实际贡献。对于那些身兼重责，日夜操劳于公司运营的股东，单一的年度业绩分红似乎难以充分认可他们的努力。正是这些股东的努力，确保了公司的稳健运作和取得显著成就。因此，除了依投资比例分红，应对负责经营管理的股东给予额外的经济补偿，即以其工作性质相匹配的年薪作为激励。这不仅能激发经营者的积极性，也有助于公司的持续健康发展，同时确保非经营股东能获得其应得的年度收益。

2、遵循股东投资比例分红原则，不参与日常运营的股东不享有额外绩效奖励。

与前一点相似，区别在于对参与经营管理的股东的额外奖励，依据其个人工作表现而非固定职位薪酬。这一机制促使管理者在各自领域内更加努力，而对于不参与运营的股东，这样的安排因其公平性更容易获得认同。

3、将管理劳动折算为股权份额，适度降低非管理股东的股权比重。

调整策略，减少不直接参与管理的股东的股权比例，这是一个敏感议题，特别是对这些股东而言，这意味着原始投资的相对稀释。然而，从长远角度看，这是一项科学的调整，对不参与经营的股东同样有利，因为当面临重大亏损时，他们按比例承担损失也会相应减少。

4、在有限责任公司或股份有限公司中，股权分配基于各股东在注册资本中的出资比例。

据此，盈利时按照出资比例分红，工资则根据个人的工作和智慧投入协商决定，按月发放。工资独立于分红，后者仅在财年结束有盈余时按投资比例进行分配。

此外，了解股权的控制界限至关重要：

- 绝对控制权需持股67%以上；

- 相对控制权需持股51%以上；

- 安全控制权需持股34%以上；

- 有权提议解散公司的股权比例为10%以上。

推荐的股权分配模式包括：

1. 70%:20%:10%

2. 60%:30%:10%

3. 51%:25%:24%

这些方案确保领导层清晰，决策迅速，且老大股权超过老二与老三之和，符合“1>2+3”的原则，保障决策效率。

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