依据《职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。

1依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位补贴，安排职业病病人进行（） 2用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。 3依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。 4用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 5根据《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，不应当载明（）： 6用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。（） 7依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（）进行职业病诊断。 8《职业病防治法》规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和（）。 9用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。 10用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

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