根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）

1用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准的80%。 2劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。 3根据我国宪法规定，国家通过各种途径，（）劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 4用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 5劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。 6劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。 7根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 8根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）。 9依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。 10公司的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种形式。

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