劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）。

1派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。 2被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责。 3用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。（） 4生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理。 5生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务 6判断题：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，并对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（） 7劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。 8在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。 9根据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的要求是什么？ 10根据《劳动合同法》，关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务的说法，正确的有（）。

1东亚运动会多少年举行一次，主要是哪些国家可以参加_东亚运动会共举办了几届 218年世界杯巴西0比5是输给谁_请问2002年日韩世界杯中国踢巴西的时间 32021年世界女排大奖赛分数排名_女排队员世界排名 4国足为什么这么差_国足为什么那么弱（原因分析与解决方案） 5里皮还会第三次执教国足吗_传里皮回归国足,为什么要求足协规划五名队员 6西甲最新积分排名榜_2022西甲积分榜最新排名 7中国足协官宣,40强赛移师迪拜,国足归化正式离队,你怎么看_高洪波被足协开除是真的吗 8阿森纳晋级之路怎么过_阿森纳赛程 92022年意甲最终积分榜_2019-2020意甲积分 10国足主教练李铁现在怎么样_国足主教练李铁

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