赵六于2021年11月13日结束由公司出资外送的专项培训,发生的培训费为45000元,于2022年9月15日离职,请计算其需要赔偿的培训费用为()。

来源:网络时间:2023-04-17 09:09:41

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赵六于2021年11月13日结束由公司出资外送的专项培训,发生的培训费为45000元,于2022年9月15日离职,请计算其需要赔偿的培训费用为()。

A.45000元

B.40000元

C.32500元(正确答案)

D.30000元

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1员工参加由公司出资外送专项培训的,培训相关费用在50000元以内的从培训结束之日起分别需在公司服务不少于()个月。 2员工参加由公司出资外送专项培训的,培训相关费用在50000元(含)以上从培训结束之日起分别需在公司服务不少于()个月。 3员工参加经批准的相关外部培训一次合格的,公司全额承担培训费用;培训经补考合格的,公司承担首次培训费用,补考费用自理;因个人原因未参加培训,或未达到培训考核要求的,培训费用不予报销。 4员工在培训结束后未按照约定完成服务期限(包括员工个人原因被辞退的或在培训期间辞职的),须赔偿相应的培训费用。 5培训费用预算草案是通过()的基本途径。 6网上找工作时,接到电话称你被聘用,需要先缴纳培训费,因为找工作不易,可以先看看,培训费不贵就先交上。 7《劳动合同法》第二十二条第二款规定的用人单位为劳动者提供的专项培训费用,包括()以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 8公司的发起人在公司成立后抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以()的罚款。 9公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额()的罚款。 10公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额()的罚款