很多小伙伴都积极入坑，但并非那么容易上手，尤其对新手玩家不是很友好，攻略问答中常常会遇到根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施（）行为：不知如何解决，为此小编给大家收集整理根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施（）行为：解决办法，感兴趣的快来看看吧。
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施（）行为：
①限定为男性或者规定男性优先；
②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；
③将妊娠测试作为入职体检项目；
④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；
⑤其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。
A.①②③④⑤
B.①②④⑤
正确答案：A
以上就是根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施（）行为：内容的相关介绍，希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注多特网站，之后将为大家带来更多精彩内容。
相关攻略
近期热点
最新攻略
