根据《劳动法》，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

1因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。 2根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。 3留置时间不得超过（）。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过（）。 4国家实行劳动者每日工作时间不超过（）、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。 5根据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 6非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。 7《劳动法》中关于延长劳动工作时间的规定，有下列（）情形之一的，延长工作时间不受相关规定限制。 8用人单位应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间，不得以占用生产或者工作时间为由扣减其工资福利。 9根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。 10我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。

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