《dohnadohna来一起做坏事》详细流程攻略

很多小伙伴都积极入坑，但并非那么容易上手，尤其对新手玩家不是很友好，攻略问答中常常会遇到《dohnadohna来一起做坏事》详细流程攻略不知如何解决，为此小编给大家收集整理《dohnadohna来一起做坏事》详细流程攻略解决办法，感兴趣的快来看看吧。

《dohnadohna来一起做坏事》详细流程攻略

第一章：

1-1：结束环节前往工坊

本环节重要事项：

※※※工坊停工后社死注意※※※

攻略：

仔细看教程，认识每个选项的功能。

※每天右边会刷三个人物，建议好感主要加女角色，男角色的好感没用任何用，最终结局跟女角色好感度息息相关。

※本攻略建议加好感顺序是：珀尔诺＞虎太郎＞扎帕＞绮菈绮菈。

※如果可以领取道具，建议优先领道具。

几十点好感刷一场就有了，道具就不一定了，毕竟商店还随机限购。

工坊开局送三位技工师傅，属性范围固定，第一个一定是A容貌以上，第二个容貌C+以下，第三个B~B+，立绘随机。

如果不喜欢开局随机送的师傅，可以反复重新开档刷出喜欢的师傅。

※这三位师傅里，建议将一号列为战神候补进行培养，二号列为工具人候补，三号随意。

※本攻略建议通过重开的方式刷一个初始容貌D+以下的二号师傅。

※本攻略强烈建议将前期所有TP用于训练（指实战演练）二号师傅，直到她容貌变成D。

……

工坊开工环节。

看教程，没什么好说的，遇到不想要的客人直接用容貌最低的师傅拒客。

※工坊第一天开张，强烈建议第一位师傅不出勤，第二位师傅用来拒客。如果运气不好没挡住，三号师傅继续挡，尽量不要让一号师傅出勤。

1-2：结束环节前往猎头

本环节重要事项：

※解锁地点【ASP】

攻略：

同样看教程，学会战斗的各个选项。

※战斗人员建议使用主角+扎帕+虎太郎+绮菈绮菈。

战斗结束有评分，评分高会获得最高2倍经验的奖励，非常重要！前期起步越快，后面战斗就越容易获得高评分，继而获得更多经验，升级越快，然后进入良性循环；相反则是低效率的恶性循环，一定不能陷入恶性循环。

※目前主要增加评分的手段就是一回杀（16pt）、两回杀（8pt）、无伤（6pt）、打出敌人剩余血量1.2/10倍伤害击杀（6pt），20pt即可双倍经验，所以最好的刷怪手段就是一个人秒一个，第一回合或第二回合就打死所有人。

※1级的队员伤害都是固定的，虎太郎100%pow伤害大概100多，绮菈绮菈和扎帕100%pow则超过了120，阿熊140%pow的A技能则在200以上，注意他们的攻击力和对方血量，最好一个技能就秒一个人，不要一下没打死还要补刀。

……

接下来会进入第一场猎头战斗。

野生师傅血量固定10点，必须在最后打死才能猎头成功。

如果遇到必须攻击师傅的情况，可以使用道具结束回合，怕浪费道具也可以不管直接打死，反正野生师傅遍地走。

※打到最后只剩下师傅时，可以使用道具那由多花炮炸死，省下MP。也可以技能打死，拿10倍伤害终结的pt。

……

打完猎头战斗，系统会要求撤退。

※但是实际上你也可以不撤退，继续打。打穿到最后还是算撤退，没有额外奖励，但是能拿不少经验，多抓两个师傅。

打不打都行，新手打可能会翻车，毕竟人还是不少。游戏没有时间限制，之后随便刷，不差这点经验。

第二章：

——

2-1：在商店购买你喜欢的设备

本环节重要事项：

※开放了成员和商店

※解锁地点【惠海路】

※本环节开始的隔天，一号特级技工师傅出现

攻略：

设备就是商店最下方的那些东西，都挺贵，需要先工坊开工捞钱。当然你也可以是9亿战士，直接买不差钱。

※强烈建议购买加研修精神效果的设备-【单音道音箱】。

※研修设备只建议升级加精神的，其它两个没用，闲钱多可以买，手头紧就不要买了。

……

关于商店

商店物品一天一刷，物品不固定，每天都有可能碰到打折商品。

※每日商品里，50%OFF以上的商品剁就完了。

※如果资金充裕，可以囤积以下几种道具：加精神（MEN）的研修道具、提升感情的据点道具、恢复MP的回复道具、降低敌人防御（DEF）的辅助道具、工坊竞争道具【恶魔的照明】、工坊竞争道具【发烟筒】。

……

关于赚钱

※一号师傅继续养精蓄锐，拿新抓来的野生师傅顶上去恰烂钱。

※新抓来的野生师傅不要上社保！新师傅不要上社保！不要上社保！

※如果新师傅容貌A以上，且没有任何标签，立绘还是你喜欢的类型，那么可以考虑留下来，跟一号一样当战神候补。

新师傅就是抓来的合同派遣工具人，没有保险遭遇意外不要紧，只要能干活就行，榨完了所有剩余价值干不了活后直接开除掉，不要浪费保险名额，也不要在她们身上浪费任何资源，把野生师傅当次数有限的消耗品就行了！

2-1Extra：抓捕特级技工

本环节重要事项：

※机会只有一次，提前存档，谨慎抓捕

※年轻人小心破防

攻略：

※在惠海路出现了一号特级技工，位置可以打开大地图查看，有粉红色图像标识的就是特级技工。

如果地图没探索完看不见，就把没探索的部分全探索一遍，就能碰到了。

※本次战斗一共有七人+特级技工，其中有五人都位于特级技工身后，所以至少要主角4级开启第二技能，才能获得特级技工。

抓捕后可以录入员工名册，并开启特级技工专属支线。

※本攻略建议为该特级技工缴纳社保，培养成战神，因为前期容貌高（立绘又好看）的师傅很少，一号特级技工就能很好地补充这个空缺。哪怕刷她标签的肝度较高，也比前期获得另一个完美模板简单很多。

※如果良心过不去，建议做完任务回档放生。

一号特级技工的支线要求如下：

Q1-出勤两次后，再接下照片中顾客的委托

Q2-接下照片中顾客的委托

Q3-在人材培训界面，与其对话

2-2：在单日开工中获得5000日元以上收入

本环节重要事项：

※委托客人开始带有标签

※培养战神一号（或更多）

攻略：

观看教程。

这个任务没什么好说的，有手都能完成。重点是现在终于开始有带标签的顾客了。

完成带标签顾客的委托，即可获得他们赠送的标签。

其中LKS/TEC/MEN ↑/↓的标签是指属性变动，而其它标签会加到师傅的标签栏里，每位师傅栏位都有三个。

※如果师傅的标签栏满了，就会随机顶掉一个已有的标签。顶掉每个标签的几率都是均等的。

※从这个环节开始，我们就要开始战神的培养了。

※现在D容貌工具人差不多已经成了，从今天开始，TP将用于与战神实战演练。

※如果战神属性已满，则将TP用于延长社保、谈话，可随意使用。

※人材培养请看下面的单独解说，信息量很大。

【特殊】工坊运作手册

工坊的运作分为三个部分，它们按顺序分别是——猎头、培养、销售。

接下来本攻略会按顺序给大家一一讲解每个环节该怎么玩。

第一部分——猎头：

猎头没什么好说的，路上随便找就能找人了，而且感觉猎头来的师傅属性其实相差不大，只是立绘有所不同。

这个部分最关键的还是，猎头到那么多师傅，我该挑哪一个录用呢？录用标准是什么？

相信关于这个问题，很多新手第一次玩都很懵，就瞎选。

其实有关这个挑选方式，有两套标准。

※第一套是挑选工具人的标准，这套标准优先选择技术（TEC）高的师傅，然后才是容貌（LKS），最后是精神（MEN）。

因为工具人是消耗品，也不会进行培养，所以容貌和精神是不重要的，只有技术够高能捞钱才是真的。

如果技术太低，委托拿到的酬金，最低评价Poor只有不到25%；而最高评价Great能拿四倍100%。技术高一单就相当于别人四单的酬金，收益没法比。

当然容貌也不要太低，至少C+以上不然很难吸引到委托人光顾。

※第二套是挑选战神的标准，这套标准优先要没有标签，其次是容貌，最后是精神，不用看技术。

※（当然，最核心的标准还是立绘好不好看）

战神师傅是工坊的真正核心力量，因为工具人消耗品再厉害也有极限，想要赚大钱还是要看战神。

战神需要的标签非常苛刻，而替换标签又是随机的增加工作量，所以无标签的白板师傅是最好的战神种子。

同样如果容貌又非常高，就能轻易接到委托练手增加经验，减少培养难度。

不过即使容貌低，甚至所有属性都低，也没关系，用道具把属性堆上去就完事了，各种研修道具、恶魔的照明拉满，就是一头猪都能变成战神。区别只在于培养难度。

※本攻略只建议使用白板+容貌A以上（+立绘好看）的师傅进行培养。

如果你喜欢硬核一点的，那么本攻略建议你可以试着培养十位特级技工战神。

第二部分——培养：

人材的培养主要就是给师傅配上一套无敌的标签。

正常情况下，每次师傅完成委托，都会因为劳累而降低200点容貌与800点精神，而一级也就1000点，这就导致抗压能力不够强的师傅，往往在接过几次委托，甚至只是初次工作之后便精神崩溃，丧失了工作能力。

以上就是《dohnadohna来一起做坏事》详细流程攻略内容的相关介绍，希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注多特网站，之后将为大家带来更多精彩内容。