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课程设置及构架紧紧围绕中间和地方党委紧紧围绕加强领导班子建设和干部队伍建设，规定干部务必具有的专业知识和素质，主要包含：经济发展、历史时间、法律法规、文化艺术、高新科技、管理方法等领域的基础知识；新的局势目标规定干部把握的新专业知识；党性党风廉政政纪文化教育等。着眼于应用性的规定，公务员课堂优选各种课程内容，与好几家权威性文化教育、培训学校创建协作，课程内容专题讲座总数已达240 ，学时数量超6000。基本产生了合乎干部文化教育培训需求分析的互联网课程设置，为学生打造出好用挪动在线学习平台。
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近些年，江苏泰州市委办公室从培训学习、实践活动培养、监管考评等层面，搭建公务员个人信用管理模式，推动公务员诚信服务体系。
该地创建新员工入职入岗必备诚信、培训机构次必训诚信、日常个人行为必践诚信的文化教育体制，总计进行1559名新录取公务员历时3年的诚信文化教育追踪塑造。诚信文化教育深层次中央党校行为主体车次、各种专题讲座车次、“数十万共产党员进中央党校上党课”，制订执行公务员日常行为准则，将诚信缺少列入四风问题、官僚主义集中整治。集中整治有表态发言没行为、有服务承诺不贯彻落实、避重就轻等“失信”问题，完成公务员“言行一致”“有诺必践”。将诚信友善列入公务员评先评先、破格提拔应用、升职职务级别等重要凭证。公务员公务员招录一票否决“失信目标”，人民法院评定干部采用工作人员诚信状况，严苛本人相关事宜重点审批，诚信诚信状况列入思想政治素质调查范围，对失信情况开展“负向评测”，计入干部思想政治素质档案资料。对推动重点项目建设不给力、执行行政职能不及时、处理人民群众关心问题不立即等政务中心失信个人行为，给予曝出，追责问责
