绩效面谈分哪几步进行？

1下列关于绩效面谈的说法正确的是？ 2进行绩效反馈面谈之前，管理者必须准备且熟悉面谈所需的资料，这些资料主要包括（）以及评价对象的基本信息。 3依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，未进行安全承诺的，或承诺未公示的，扣1分。 4《卓越绩效评价准则》标准内容包括哪几大类目的要求？ 5硬盘分为哪几种_硬盘分哪几种盘 6（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距，找出差距存在的原因，编制绩效分析报告。 7中广核员工入职必须签订保密协议，离职必须进行保密面谈和密级文件清退。 8质量绩效目标连续（）未达标，责任单位需进行专案改善？ 9面谈时，应该做的是（）。 10《梦幻西游2》速度面面谈

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