县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），

1各级人民政府（劳动行政部门）应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 2劳动争议（）委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3违反工会法规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由()责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 4各级人民政府劳动行政部门应当会同()，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 5阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由工会（劳动行政部门）提请县级以上人民政府处理;以、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 6对违反劳动合同法和劳动合同法实施条例的行为的（），县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 7我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（） 8工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会（培训）考核，并取得《工会劳动法律监督员证书》。 9县级以上地方总工会负责组织、指导、（协调）和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。 10工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

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