用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）

1用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 2用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（） 3下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（） 4《劳动合同法实施条例》第24条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。（判断题） 5用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同，应当支付（）。 6用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 7根据《劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 8疑似职业病病人诊断或者医学观察期间经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。 9用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（） 10题目：根据《劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

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